Não está acertando na seleção de novos colaboradores?

Fechamos centenas de vagas por mês e com isso conseguimos identificar alguns pontos que muitas empresas erram ao contratar. Um dos erros mais comuns é a falta da definição da função, responsabilidades e tarefas. Muitas vezes a vaga é aberta por uma necessidade imediata e não é feito o planejamento daquela nova função. Neste cenário percebemos até a falta de estrutura física para receber o novo colaborador, que por muitas vezes ficam em média dez dias sem recurso para iniciar de fato suas atividades.  A falta de definição das atividades e responsabilidades pode dificultar a integração do colaborador que por sua vez pode se sentir confuso e até mesmo mal orientado o que favorece para erros durante a execução dos trabalhos. Outro fator que também facilita para a escolha errada é o gestor responsável pela área não participar do processo seletivo. É importante que o gestor escolha o perfil que ira somar a sua equipe, caso isso não aconteça é um fator que também pode prejudicar na seleção.